Стратегии управления персоналом

Как сохранить таланты и привлечь новые

Проблема нехватки кадров знакома практически всем владельцам современного бизнеса. Отсутствие персонала может заморозить старт успешного проекта или спровоцировать убыточную работу уже действующего бизнеса.

Именно над решением этих проблем и работает наша мощная команда HR. Чтобы сократить текучесть кадров, мы расставляем приоритеты в найме и адаптации, инвестируем в сотрудников и создаем культуру открытого общения, признания и обратной связи.

Для увеличения притока кандидатов активно популяризируем наш бренд Framex среди молодежи:

приглашаем выпускников, студентов ВУЗов и профессиональных училищ на экскурсии по производству;
проводим информационную работу на защите дипломных работ и сдаче экзаменов;
организуем обучение на производстве с перспективой трудоустройства будущих выпускников.

Также для привлечения новых талантов в штат компании «Континент-Групп» мы используем программу «Приведи друга», позволяющую сделать процесс подбора кандидатов более эффективным.

Опыт «Континент-Групп» показывает, что лучшее, что можно сделать для каждого, – это создать благоприятную рабочую среду, где команда не только профессионально растет, но и имеет баланс между работой и личной жизнью.

Мы предлагаем приобщаться к волонтерству, разным видам корпоративного досуга, интересуемся мировым опытом экспертов и создаем собственные учебные программы.

Все это помогает создать коллектив профессионалов-единомышленников. Что, в свою очередь, и является основным результатом инвестиций в человеческий капитал. Ведь персонал – самый важный актив компании.

Отдел обучения и развития персонала

Отдел обучения и развития персонала компании Континент-Групп занимается автоматизацией обучения персонала, ускорением получения навыков и повышением результативности работников, особенно в условиях быстрых изменений в технологиях и бизнес-процессах.

Мы помогаем систематизировать обучение сотрудников, автоматизировать их адаптацию и оценку компетенций, внедряем базу знаний и делаем этот процесс более гибким и индивидуализированным, учитывая потребности каждого сотрудника.

Наша система обучения персонала помогает удовлетворить любую потребность в обучении мгновенно и эффективно:

Автоматизация процесса обучения персонала - переход от ручного труда к автоматизированным решениям, увеличение эффективности и прибыли;
HR-процессы -организовываем структурированную и гибкую систему взаимодействия с сотрудниками, включая адаптацию, инструктаж, обратную связь и другие HR-процессы;
Увлекательный опыт обучения – создаем идеальную среду для мотивации сотрудников, делаем обучение и развитие персонала чем-то, что не только понравится, но и увлечет;
Персонализация - система управления обучением персонала, которая предоставляет нашим сотрудникам уникальный опыт взаимодействия с обучающими платформами. Адаптируем обучение в соответствии с потребностями каждого работника, чтобы более эффективно направлять их к результатам;
Оценка персонала - тестирование и аттестация сотрудников, помогающие нам проверить знания, а работникам – понять свой уровень и точки роста;
Анализ прогресса - внедряем изменения на основе детальной статистики.

Академия Framex

Профессиональное обучение является ключевым фактором развития как для предприятий, так и для каждого сотрудника в отдельности. Академия Framex разработана с учетом потребностей наших партнеров, направлена на профессиональную подготовку в области продуктов Framex, монтажа и расчетных программ, чтобы раскрыть конкурентные преимущества и успешно реализовать в объектах.

Мы предлагаем комплексные обучающие программы Framex, которые помогут вам стать экспертом в области светопрозрачных конструкций. Наши семинары разработаны ведущими специалистами ТМ Framex, имеющими многолетний опыт и глубокие знания.

В Framex мы стараемся, чтобы каждый участник получил необходимые навыки и знания для успешного карьерного роста.

С Академией Framex вы получите:

Высококачественное обучение от ведущих экспертов Framex;
Обучение расчету в современных расчетных программах;
Сертификат Framex, подтверждающий вашу компетентность;
Полное сопровождение после завершения обучения;
Доступ к внутреннему телеграмм-каналу Framex для поддержки и обмена опытом.

Академия Framex – это символ качества и профессионализма. Мы верим в непрерывное профессиональное развитие и создаем условия для него.

Наша миссия состоит в том, чтобы каждый участник получил доступ к передовым знаниям и практическим навыкам, которые помогут им расти как специалистам и добиваться успехов в своей области.

Framex приглашает к сотрудничеству архитекторов и группы компаний-застройщиков, всех производителей окон и дверей из ПВХ и алюминия, а также партнеров переработчиков. Наш опыт и масштабы производства позволяют качественно и своевременно выполнять поставленные задачи.

Партнерство с Framex – ваш стабильный и прибыльный бизнес.

У вас возникли дополнительные вопросы?

Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на все вопросы, касающиеся Framex